《集成电路2025校园招聘总结》发布：企业需求两极分化、校招平均薪资25w

近期，研分网在“上海市集成电路行业2025人才招聘会”上正式发布了《集成电路行业2025校园招聘总结报告》，通过前期总结的企业招聘、学生求职数据，对企业招聘情况进行了汇总，总结了2025届校园招聘薪资报告，调查分析学生求职行为，对2025届校园招聘进行了深入分析与解读。
01企业招聘情况汇总据研分网统计，集成电路行业开启2025届秋招的企业数量约为580家，据2024届下降18%左右。与上一年不同的是，25届开启校招的企业HC数量无明显下滑，甚至部分企业需求增加，市场对于应届生需求逐渐趋于两极分化。

      对于企业开启秋招的时间，大多数企业开始校招的时间和24届保持一致，在8月份-9月上旬。      同23届之前7-8月高峰有较大不同，大多数企业取消了原定7月的提前批，在秋招前期仍处于观望状态。相比于2024届校招，在10月份及之后开始的企业数量减少。

企业对应届生的学历较2025届有明显放宽，本科生及以上岗位要求居多。
但需要注意的是，在企业实际招聘的时候，本着“择优录取”的原则，大部分岗位在实际筛选的时候仍然以硕士为主，招聘需求有明显的集中性，以“高学历、重研发”为导向。
本科生及以上需求增多主要是在测试、制造、硬件等岗位需求的明显提升。

对于岗位需求，芯片设计类仍然是集成电路企业最大需求，占到了所有集成电路企业的1/3。
其中，对于嵌入式、硬件、芯片测试等岗位的较2024届有明显增加，和企业研发属性转化强相关。

      对于集成电路行业各城市的需求量，上海的需求最大，深圳、北京需求量增加的更明显，一线城市需求明显减少。


02校招薪资报告      据研分网统计，集成电路行业薪资中位数在25w左右，其中芯片设计平均薪资最高，基本按照产业链顺序从上游依次到下游递减。

不同岗位方向的薪资水平略有不同。就本样本中的数据来看，薪资水平最高的是模拟设计方向。
数字方向相关专业的同学转行到验证、后端方向，导致数字方向竞争力较大，市场饱和。
集成电路行业软件开发相关岗位近几年薪资逐年增高，与招聘难度和人工智能产业影响挂钩较大。

      薪资情况与学校背景有密切关系。岗位待遇与应届生学历层级正相关，本科生基本薪资很难上20w+，且工作机会大多集中在硕士及以上，且分布较广。博士层级年薪收入中位数在40w+，但跨度较大，也有年薪100w的数据。

薪资情况与学校背景有密切关系。在本样本中，985的学生平均薪资更高，且高薪人员更多。但薪资除学校背景外与个人背景也有相关性，双非院校中也有佼佼者能拿到40w的年薪，但整体来看还是比211 985少一个档次。

      各地区薪资情况上海、深圳、北京待遇较高，25届不同的是北京的高薪岗位更多，北京更多企业青睐清华北大应届生且薪资更高。整体长三角薪资水平仍为最高，珠三角深圳明显高于其他城市。新一线城市中，杭州薪资涨幅较为明显，西安、成都、等地区趋于稳定。



03校招学生求职情况      2025届秋招参与学生以985+211高校学生为主力军，其中示范性微电子院校占多数。学历方面以硕士为主，行业属性明显。

参与25届秋招的学生中，相关专业学生集中度进一步增高，行业属性明显。
高校培养方式逐年改善，参与学生相关项目经历增多，参与比赛经历增量明显;系统培训人员数量减少。

      2025届秋招参与学生海投现象明显，超一半同学投递50+企业。开始参与校招时间主要集中在8月份。

      25届秋招参与的学生，方向仍以IC设计岗位为主。相较于前两年的数据，25届应届生选择方向更广，投递多样性更多。

25届秋招学生的工作意向地仍集中在几个热门城市。其中上海为主的长三角地区热度最高；深圳珠海为主的珠三角地区热度也较高；北京需求增加明显，成都选择减少。
较24届而言，深圳、北京意向增加明显，西安下降明显。

学生考虑企业因素有几方面变动：

信息透明化，学生综合考量企业水平日益增高;

福利待遇是基本条件，符合对企业的定位即可;

学生对工作强度考虑逐年增强，企业业务方向要求下降;


附录：样本数据说明、平台介绍





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