电子产业一站式赋能平台

PCB联盟网

搜索
查看: 127|回复: 0
收起左侧

DeepSeek薪资曝光!

[复制链接]

333

主题

333

帖子

3270

积分

四级会员

Rank: 4

积分
3270
发表于 2025-1-29 17:23:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
DeepSeek搅动全球市场,引发关注,1月27日美股闪崩,英伟达、博通狂跌17%。美股狂跌背后,是对算力需求逻辑的动摇。核心是DeepSeek在有限的硬件资源下实现顶尖的模型性能,减少了对高端GPU的依赖,低廉的训练成本预示着AI大模型对算力投入的需求将大幅下降。
, K# L9 S" c/ ^8 O随着DeepSeek爆火,不少网友开始分享一些关于DeepSeek应聘的故事。有一位网友分享:曾经对Deepseek爱答不理,如今的我高攀不起!, [8 u  ~% @  D; Y3 `+ B
他表示,22年的时候就听说幻方有1万张A100准备大张旗鼓搞AGI。当时由于各种原因没有去实习但也一直和HR保持着联系。如今deepseek爆火,真是有种机缘巧合又错失良机的感觉。
2 t- ]( m- _8 z& Q不过,他本来也不是做NLP方向的,所以可能即使去了也不会做deepseek相关工作。最后,他希望Deepseek和Unitree继续扛起大旗,带领国产AI走向世界前列。) s) j$ ^( s, C2 t# Q% ^5 ]

jwxb4f2vk2c6404103111.png

jwxb4f2vk2c6404103111.png

/ }; O# W4 k+ U1 [2 x也有网友吐槽:真的很好奇毕业时候选择deepseek的同学是怎么判断有未来的。我毕业只想去大公司,真的好奇,想学习一下;甚至有不少同学留言:这是一家小作坊!下面有同学留言:有啥好判断的,幻方几年前应届年薪基本都开出80w+了。% N6 A/ O% V+ ?9 j2 T, Y

kbt3xmb3ahn6404103211.png

kbt3xmb3ahn6404103211.png
8 j) y% ]# z0 J! N
其实,从事金融行业或财经行业的都知道,Deepseek的母公司是知名的量化巨头幻方。它于2015年创立,其连续五年荣获中国私募金牛奖,并登上2022年股票策略百强榜。
) O, z7 H9 H) o) x! K6 l在量化私募圈,素有“北九坤,南幻方”、“四大天王”的说法。截至目前,幻方管理规模依旧超过600亿,是绝对的私募量化巨头。所以,小作坊之说,可能是对母公司不了解。
* H3 _2 b6 j; K最为核心的是,幻方的薪资前几年薪资是真的高。话说2022 年度,幻方量化共计向慈善机构捐赠2.2138亿元。除此以外,公司员工“一只平凡的小猪”个人向慈善机构捐赠1.38亿元。7 C$ o( w* W% e, \

dd50eeua15h6404103311.png

dd50eeua15h6404103311.png

' t5 x3 B& F& I- I那作为头部量化孵化的大模型薪资又如何呢?据人才招聘平台公开的信息,DeepSeek曾经或正在招聘多个岗位的员工,包含了一部分薪酬数据信息。DeepSeek对员工薪酬采取“一年14薪”的模式,也就是每个自然年度发放14个月的薪水。9 O4 F1 V7 ]( O2 U  o7 W, u# a
在DeepSeek曾经挂出的职位中(详见下表),年薪最高的职位是“深度学习研究员”,月薪水平位为8-11万元。以一年14薪计算,该职位年薪最高可达税前154万元人民币。
* v9 c- p0 R  K. m5 H8 V* l+ V) {而最低薪资也有30万,为客户端研发工程师。而实习生一天也能拿到500元,非京实习生来北京还有房补,且有转正名额。还有平台显示,deep AGI大模型实习生的日薪为500元至1000元。
" @- {0 {% f! Y, [$ d" j

dqgnl2p4zji6404103411.jpg

dqgnl2p4zji6404103411.jpg

# o  d" \4 X5 P+ k7 E来源:https://mp.weixin.qq.com/s/tK8CYplXNTrZGS6x3cai3w
& Z- M6 p8 z! O6 r$ m1 P2 h- a7 `7 g5 d/ k, d
最后给大家推荐一个招聘小程序,里面有海量的招聘岗位,小厂、中长、大厂都有,大家可以投递一下试试。
+ k( `' |8 a' [# O; P3 }

ohfzzb541s16404103511.png

ohfzzb541s16404103511.png
回复

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表