硬件工程师也可以是商业奇才，公司成立18年，预估几百亿

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前言
大家好，我是王工。硬件工程师也可以是商业奇才，此话怎讲？大家请继续往下看。
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我想先问一下大家，你们平时PCB都在哪里打样？板厂平台虽然有很多，但大多数人可能会选择嘉立创。这时候可能有人肯定会说，王工开始给嘉立创打广告了，这广告费没少给吧。嘉立创目前成立18年，市值几百个亿，还需要咱给他打广告吗？说这话的兄弟真是抬举我了。

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3 E# ^# K7 S! v$ O% |王工做硬件开发，也分享一些工作心得，让大家更多的了解一下咱们行业。其实我本人跟嘉立创虽然打交道这么多年，但也没有认真的去了解过他们。我之所以想要去了解他们，是因为两件小事：
1、那天不经意间，在网上看到嘉立创市值几百个亿，有点吃惊，印象中他们业务主要是打板和卖电子元器件，不可能这么有钱啊。2、好多次买元器件，虽然东西不多，只有几十块，几百块，但是速度是真的快，都是次日达，虽然顺丰的功劳很大，但是对他们来说公司每天有成千上万个订单，能有这种效率属实惊人。于是，我从各种渠道了解并采访了他们内部员工，带大家一起来了解嘉立创那些不为人知的故事吧。
1、创业史通过爱企查可以发现他的法定代表人叫袁江涛，董事长丁会。注册资金5个亿，成立日期2006年11月15日。
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王工从其他渠道了解到，袁总在创业前曾在深圳一家无人机公司做了5年的硬件工程师，也许只有一线工程师才知道产品研发过程中的痛点。
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以前的条件可没有现在这么好，想要打个板是非常的不容易，而且时间和效率都得不到保障，产品研发周期长，生产成本高。

% _" ?1 y9 d% u% ~为了解决这一难题，嘉立创开始把PCB小批量打样当成了主业，不断提升自己的软硬件技术，把打样的门槛逐渐降低。

% U. O$ U  {) p" O4 p* B* T后来袁总又发现样板的元器件购买十分困难，虽说可以去华强北采购，但每家的物料不一样，一个产品的物料种类又多，分开找费时费力，而且可能买到假货。所以后来又成立了立创商城，一站式采购，都是自营店，不管是质量还是效率，都大大得到了保障，节约了产品开发的时间。

, v3 H5 h- O7 i$ [9 g0 ^) z再后来公司又不断新增了很多其他新的业务，也都是做的有声有色。
: i* z1 i$ Y4 j3 ]8 U3 O2、公司业务可能大多数人的印象中，嘉立创是个可以打板，买元器件的地方。

是的，嘉立创是PCB打样小批量模式的开拓者，不管你是什么板子，不管你是企业还是个人，不管板子大小，它基本都可以满足你的需求。而且自研国产EDA画板软件，供客户免费使用。
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这大大提升了很多小客户的体验，尤其是打板交期。它们的PCB 打样最快可以做到 12 个小时。关注公众号硬件笔记本
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& {! x, F- o3 N! {以前 PCB 打样的价格可能是几千，逐步降到几百，几十甚至现在偶尔可以免费打样，真是诚意十足。
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从 2012 年起，嘉立创有了自己的元器件商城和smt业务，建立自有数字化生产基地，实现了从交付PCB到交付PCBA的进化，建起电子全产业链一站式服务平台。
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% g3 X' W# g6 S5 a3 w% ~) y除此之外，他们还有机械产业一站式服务：CNC 机械智造、3D 打印、FA 机械电气零部件商城等。3、内部员工评价如今的嘉立创，电子人无人不知，是什么让他们这么受欢迎。除了老板的高瞻远瞩，还有那些真正在背后默默付出的辛勤员工。
我采访了他们公司内部人员，出于隐私保护，我把头像和名字给抹掉了。真的非常感谢这位工程师，写了足足1000多字，让我感到有点意外，看得出非常有心。
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/ ]8 [& P, o" b! G3 a# p3 A2 D  k我截取了大部分内容，分享给大家。
+ E9 t4 z3 ?# B4 L+ r0 w/ @对嘉立创的感受
1、我个人觉得嘉立创是一个非常有包容性且拥有巨大潜力的平台，只要员工有想法肯落实，老板都会给到支持，允许员工有试错机会。
$ n3 u. r/ S  o( R/ H7 H2、公司也不会有裙带关系，做事讲究效率，职场关系简单。
. u2 S( ~2 ]+ E& Q; M+ ^3、最重要的是，公司内部还有一个直面老板的投诉渠道，有任何问题都可以直接给老板反馈，老板会不定期查看并处理。不存在领导PUA，是非常有人性化的一个公司。
4 D7 w* c) r% |( P) O1 X( w4、公司制度、流程完善，非常注重信息安全和版权意识。

8 a% Y& F8 r0 i) z, @工作氛围1、公司整体氛围很好，年轻人多，可以畅所欲言，互相学习。2、扁平化管理，大家都是平等的交流，没有上下级的距离感。3、没有加班文化，工作做完就可以走，领导也不会一直盯着你，自由度很高。4、工作中大家都是努力做好自己的工作，不存在勾心斗角的职场文化。
! |/ Q0 ^6 {: z) l8 p/ O9 w福利待遇1、每个月都有团建活动，员工可以在员工之家上自行组织活动，结束后凭票报销（比如看电影、打羽毛球、徒步等等）。2、不定期上新各种小零食。3、生日福利、节日福利、加班补助、通讯补贴齐全，提供人才公租房的机会。4、会免费提供很多学习机会，比如FPC软板工程设计培训、EDA培训、PCB专项技能证书（通过者公司提供现金奖励）等等。
% Q9 g% J* p* j6 E9 V6 Y1 M工作环境1、工作环境整洁舒适，每层楼都配有茶水间、卫生间等，提供微波炉、冰箱、咖啡机、制冰机等设备。2、办公室每天都有专人打扫，环境干净整洁，很适合沉浸式工办公！像纸巾、洗手液、香薰之类的用品也会定期补给，从来不缺。3、不得不提一嘴，公司每层楼的前台都很养眼，人美心善，并且解决问题也很积极快速。
4 L5 ^+ p1 s& w同事关系1、同事之间的相处也都非常融洽，没有内卷也没有恶性竞争。有什么问题都会及时沟通解决，不推诿，不懈怠。2、工作中如果你有任何难题，同事们也都很乐意给你提供帮助，有问必答。
领导关系1、我所在部门的领导，可以说是我目前遇到过最好的领导了，跟其他领导不同的是，他会真心为员工着想，积极为员工谋福利。2、他会鼓励部门员工自主学习更多技能，提升专业能力，关注员工长远发展。3、在工作中，他也给到了我们很高的自由度，让每个人都能在自己擅长的领域自由发挥。4、善于听取员工的反馈和建议，我们提出的观点和建议，他都能迅速给到回应并帮助落实。
6 E. P' e" N2 k2 r+ i) C硬件工程师也可以是商业奇才，因为长期处于一线研发，知道研发的痛点，既是痛点，也是商机。以上就是王工今天给大家分享的内容。写在最后
都说硬件工程师越老越吃香，这句话也证明硬件也是需要积累的，王工从事硬件多年，也会不定期分享技术好文，感兴趣的同学可以加微信，或后台回复“加群”，管理员拉你加入同行技术交流群。
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以下两个电路，是之前技术交流群群友发的，王工做了一个简单的分析，旨在帮助入门或转行的同学理解学习（点击图片直接进入）
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