在Google 呆的18年间渐渐发现公司背离初心，于是我离职了。

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% H4 g# H( I( x这篇文章详细描述了一位Google前员工从 2005 年加入公司到 2023 年离职的经历。
文章以第一人称视角，从最早的 Google 黄金时代讲起，早期的 Google 将 “不作恶” 一直贯穿到底，是工程师的天堂。随着时间的推移，Google 的文化开始逐渐蒸发。决策考量从用户利益变成了公司利益，后来只考量决策者的个人利益，最后为了确保股价的增长开始裁员。
! v& p: t. ?/ f原文链接：https://ln.hixie.ch/?start=1700627373
+ |) a; D* ^6 b% R翻译整理来自：https://icloudnative.io/posts/reflecting-on-18-years-at-google/
& H/ A7 a6 h" Z0 ?  c我于 2005 年 10 月加入Google，经历了 18 年的风雨历程后，终于在上周提交了我的离职申请，结束了我的Google之旅。
回首这段旅程，我深感幸运，因为我亲历了Google刚刚上市后的黄金时期。这是一段不同寻常的历程，与大多数公司相反，从基层工程师到最高管理层，Google的每一位员工都充满善意，坚持做正确的事情。
% k8 m4 k/ I- u# S  s' a6 g) w那个经常被嘲笑的口号 “ 不作恶”，的确代表了公司当时的核心价值观。这在很大程度上是对那些将利润置于顾客和人类整体利益之上的公司的一种回应，例如微软~
我多次看到Google因一些真心为社会谋利的行为而遭到非难。例如Google图书计划。关于 Chrome 和 Google 搜索引擎的许多批评，特别是那些所谓与广告业务存在利益冲突的，实际上都是十分失实的 (巧合和错误常常会让人产生恶意的误解)。我时常见到隐私保护倡导者以损害用户利益的方式来反对Google的一些建议。
' D/ H/ q6 {& {这些争论对整个世界产生了持续的影响，其中最讨厌的结果就是我们今天不得不面对的大量无意义的 Cookie 警告提示。每每Google团队真诚地推动一些有利于社会的想法时，公众舆论却以怀疑态度对待，这真的让我感到非常沮丧。