有的人为什么宁愿做员工也不愿做领导？网友的回答让我恍然大悟

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1为什么有的人为什么宁愿做员工也不愿做领导？
看完网友的回答深感扎心

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确实，我们这个负责人连98块都没有，就升了个名头，然后所有事都找你，每周还要报告，谁主动干谁怨种。

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在老单位干一段时间，觉得有工作经验了，就直接去其他公司应聘相同岗位。
是的，跳槽涨薪比原来干几年都强！

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我自己总结的经验，除非你有意承接这件事，或者对这件事后续有所准备，否则提建议或者意见要谨慎，因为既然是你提的，不说后续要你掌管，起码也要你搞个汇总报告之类的东西。

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领导问你要不要带项目，带团队，说要锻炼一下自己，要有奉献精神，却总是忘记提报酬。我选择早点下班！
有个大佬说过有点残酷的话，你的价值不是你以前创造的价值，而是你以后还能创造多少价值。
如果你以后不能再创造价值，无论你以前创造过多少价值，你现在的价值都是零。