没房贷的下属太可怕了。。。

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0 Q% D4 ?% g, V) f" {4 n综合自网络
3 X. v8 [4 I" L. p9 L在微博上看到一个热搜话题：#没房贷的下属太可怕了#。
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6 u4 }& h; E8 m1 d. e: Z咋回事呢？起因是越来越多公司领导发现，新一代“三无”年轻人不好管了，你骂他，他敢顶嘴。何为“三无”，即“无房贷、无车贷、无后代”。
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3 B  d! y8 ?5 T' w! n9 I' u& `这类年轻人，完全不按传统职场套路出牌，你让我不爽，我分分钟拍屁股走人，他们正用行动整治职场风气。
话说这“三无”年轻人到底有多可怕？我们听听年轻人们的声音。
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7 `& m) I: A2 J9 s& U# ?% Q听到这些话，想想我们身边的职场，好像确实如此。我在身边就能看到类似案例：内地城市月薪1.5W，照说算是不错的收入水平了，但对于重担在身的80后中年人来讲并非如此。反观月入几千元的98后群体，无房贷无车贷无后代，父母也还年轻收入正值巅峰，这样的职场人简直“无懈可击”。图中还有一条评论令人印象深刻：最让上级害怕的配置是：1. 本地公职父母；2. 无欲无求；3. 有房有车。
3 m+ R, z" |3 Q2 r  u  G! G% d好家伙，这样的年轻人，可是说来上班就是来体验生活，就问老板“怕不怕”。站在“三无”年轻人对面的，是可以往死里骂的中年人。
2 J; ?+ E0 v. f5 X0 M80后、90后、00后面对老板同等程度的训斥，表现出的反应完全不同。80、90一代，大多有房贷在身，尤其是大城市高额房贷，对老板而言，就意味着稳定，能骂，不会随时说走就走。有时，主动向上级“自曝房贷”，拱手将“软肋”主动交予领导之手，已被当作“职场生存”的战术之一。试想，每月几千甚至上万的房贷、家有父母孩子需要照顾、再随便加点医药费、补习班的开支，这些就决定了你无论如何也要保住当前的工作。
周末加班怎么了？被骂两句怎么了？因为这些就甩手不干，开什么玩笑。也许现在的年轻人根本无法想象，年纪轻轻就背上高额房贷，曾是一代人的“理想”。00后被骂，他顶嘴，80后被骂，他忍着；
我想主要区别在于两点：
1、物质条件好
$ U6 K& _2 E( o/ E00后群体，其父母多为70后或80初，整体来看，这代人在社会构层中经济实力应该是最强的，这就保证了00后出生后物质条件相对富足，成长环境顺风顺水，没有生活压力，思维方式，价值观念也更加发散、大胆。这种家庭的孩子，根本不吃传统职场那一套。
9 w8 g4 S, X# ^3 ~: u4 @( X- F2、看透套路了
1 y8 \" `* v* R9 J按当前的房价，对于不少需要“靠自己”的年轻人来说，买房可以说是可望而不可及。在看穿了“背负高额房贷”的固定剧本后，一些年轻人表示摊牌了，不买了！别说房子，结不结婚，要不要小孩都两说呢。
, N6 q0 L5 d. X- h" ^8 m在我看来，这挺好的，过往职场中什么“996“、“PUA”、”下班没人敢按点走“这之类的事，确实需要被00后整顿一下了。
/ h; n& ~; k6 k& ^! _我们这代人的生活，大多人都是沿着”买房还贷“这种固定剧本走的，而新一代年轻人的思维则更加多元、开放、有趣、勇敢，我想这就是社会进步的体现吧。
" N$ R' z9 H: t8 f那些想着PUA员工的老板们，估计日子快不好过了。
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